Con la publicación de UNI 11621-8, Italia da un paso concreto hacia una gestión estructurada de la Inteligencia Artificial. Competencias claras, funciones definidas y responsabilidades verificables se convierten ahora en un factor clave para las empresas, la administración pública y el mercado laboral.
El 30 de abril se publicó UNI 11621-8, la norma que introduce los perfiles de funciones profesionales de Inteligencia Artificial dentro de la serie UNI 11621. Se trata de una norma que pone orden en un campo caracterizado por una rápida evolución tecnológica y una gran incertidumbre organizativa.
En un momento en que la IA está entrando permanentemente en los procesos de producción y toma de decisiones, la verdadera cuestión ya no es la disponibilidad de tecnologías, sino la capacidad de gobernarlas mediante competencias reconocibles y responsabilidades claramente asignadas.
De la tecnología a las funciones
En los últimos años, la Inteligencia Artificial se ha consolidado como una tecnología facilitadora transversal. Sin embargo, el crecimiento de las soluciones no ha ido acompañado de una consolidación igual de las funciones profesionales.
Títulos no homogéneos, competencias difíciles de comparar y responsabilidades imposibles de rastrear lo hacen complejo:
– crear equipos de AI eficaces,
– evaluar a los proveedores y socios,
– garantizar el cumplimiento de la normativa,
– estructurar itinerarios creíbles de formación y crecimiento.
La normalización técnica interviene precisamente en este punto, proporcionando un lenguaje común y criterios objetivos para definir los perfiles de las funciones profesionales.
La continuidad de la serie UNI 11621
La familia de normas UNI 11621 se creó con el objetivo de cualificar los perfiles de funciones profesionales de las TIC mediante un modelo estructurado y coherente basado en actividades, conocimientos, competencias, autonomía y responsabilidad.
UNI 11621-1 define la metodología para la construcción de perfiles de roles profesionales, proporcionando el marco conceptual y operativo para describir competencias medibles y comparables, coherentes con el modelo del Marco Europeo de Competencias Electrónicas (e-CF).
Sobre esta base, la UNI 11621-2 introduce perfiles profesionales TIC de primer y segundo nivel, es decir, figuras transversales y consolidadas que representan la columna vertebral de los sistemas de información digitales y de las organizaciones (funciones de gobernanza, gestión, desarrollo y seguridad de las TIC). Se trata de perfiles «horizontales», aplicables a diferentes contextos y sectores, que constituyen la referencia común para la demanda y la oferta de competencias digitales.
A partir de este marco, la serie UNI 11621 evolucionó hacia la definición de perfiles de tercer nivel, más especializados y verticales, dedicados a dominios tecnológicos y organizativos específicos. Con el tiempo, el alcance del modelo se ha ampliado a dominios como las profesiones web, la seguridad de la información, las métricas TIC y la transición digital, hasta la definición de perfiles de funciones profesionales de Inteligencia Artificial. La trayectoria evolutiva de la serie continúa hacia nuevos dominios estratégicos, incluida la sostenibilidad digital, lo que confirma la voluntad de seguir supervisando la integración de la innovación tecnológica, las competencias y la responsabilidad.
UNI 11621-8 amplía este modelo a la AI, manteniendo una coherencia metodológica total con el e-CF europeo y ofreciendo una visión sistémica de las profesiones implicadas a lo largo de toda la cadena de la AI.
El resultado es un conjunto de 12 perfiles profesionales que abarcan la gobernanza, el diseño, el desarrollo, la seguridad, la gestión de riesgos y la dimensión ética de los sistemas de IA.
Un puente entre normas y operaciones
La publicación de la norma UNI 11621-8 se enmarca en un contexto europeo y nacional que hace hincapié en requisitos como la transparencia, la gestión de riesgos, la supervisión humana, la calidad de los datos, la solidez y la seguridad de los sistemas de AI.
En este escenario, la norma desempeña una función esencial: permite pasar de «lo que exigen las normas» a «quién debe hacer qué» dentro de las organizaciones. Unos perfiles profesionales claros lo hacen posible:
– asignar funciones de forma documentable,
– diseñar procesos coherentes,
– hacer verificables las competencias de quienes gobiernan la IA.
De este modo, el cumplimiento no se queda en un cumplimiento abstracto, sino que se convierte en arquitectura organizativa.
Qué cambia para las empresas
El valor de la norma UNI 11621-8 es inmediato. Las empresas ya pueden utilizarla hoy como:
– marco para la cartografía de las competencias internas,
– base para la descripción de los puestos de trabajo y las responsabilidades operativas,
– referencia para las vías de mejora y reciclaje de las cualificaciones,
– un lenguaje común para el diálogo con socios y proveedores.
Esto permite superar la actual fragmentación del mercado y crear equipos basados en tareas, responsabilidades y KPI mensurables, en lugar de etiquetas genéricas.
Un activo para la Administración Pública
La norma también es especialmente relevante para la administración pública, llamada a combinar innovación, protección de derechos y responsabilidad pública.
Los perfiles de funciones profesionales normalizados permiten:
– establecer criterios transparentes y comparables para las licitaciones y concursos,
– evaluar objetivamente las competencias y a los proveedores,
– diseñar servicios públicos basados en una IA fiable y éticamente sostenible,
– apoyar itinerarios de reciclaje estructurados para los funcionarios.
En este sentido, la norma UNI 11621-8 se convierte en un facilitador de la capacidad tanto administrativa como tecnológica.
El capital humano como infraestructura de la IA
UNI 11621-8 no es sólo para especialistas. Es una herramienta de gobernanza que también se dirige a la dirección de las empresas, los RRHH, las funciones jurídicas y los responsables públicos.
El mensaje subyacente es claro: la Inteligencia Artificial sólo es verdaderamente gobernable si lo son las competencias de quienes la aplican. Definir perfiles profesionales significa sentar las bases de una innovación fiable, responsable y sostenible.
Para el Sistema País, UNI 11621-8 representa una palanca estratégica para reforzar la competitividad, la calidad de los servicios públicos y la credibilidad del mercado de la IA. No es un punto de llegada, sino una base sólida sobre la que construir el futuro de las competencias digitales.
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Los 12 perfiles profesionales de la Inteligencia Artificial definidos por UNI 11621-8
La norma UNI 11621-8 define doce perfiles de funciones profesionales que abarcan toda la cadena de suministro de la Inteligencia Artificial, desde la gobernanza estratégica hasta el diseño, desde el desarrollo hasta la seguridad y la investigación, de acuerdo con la metodología de la serie UNI 11621 y en consonancia con el Marco Europeo de Competencia Electrónica. [Fuente: https://innovazione.gov.it/notizie/articoli/intelligenza-artificiale-pubblicata-la-norma-uni-11621-8/#dodici-profili-di-ruolo-professionale-per-l-ecosistema-ai-italiano]
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