Lo smart working, o lavoro agile, è termine ben noto e con l’esplosione del Coronavirus esso è però prepotentemente entrato nel dibattito collettivo, quasi al pari delle scorte di mascherina o amuchina andate esaurite. Per semplificare un aspetto che presenta, lati anche complessi se rapportati alla qualità del lavoro, bisogna inevitabilmente passare dalla direttiva ufficiale … Leggi tutto
Smart working, lavoro agile, telelavoro, lavoro a distanza. Negli ultimi anni, spesso si usano questi termini in associazione, alle volte erroneamente in alternativa, magari accostandoli al genere femminile e al superamento del gender gap, per avvalorare la causa del “lavoro a distanza” che migliora il work-life balance, o ancora per generici obiettivi di sostenibilità da … Leggi tutto
La digital transformation e le nuove aspettative delle giovani generazioni stanno cambiando il lavoro dei manager HR. Così, mentre il tema dell’engagement dei lavoratori diventa centrale nelle strategie delle Risorse Umane, i manager HR sono portati a focalizzarsi sempre di più su employer branding e gestione dei talenti, con una particolare attenzione verso quell’esigenza di … Leggi tutto
a cura di Luca Pasqualotto, VP Development & Asset Management in Copernico Creare in maniera sostenibile, a lungo termine. Questa è una delle sfide principali imposte dalla società (e dal nostro Pianeta) oggi. Ignorare il tema dell’impatto ambientale, non avere cura dell’habitat in cui ci muoviamo e viviamo e non prendere coscienza del fatto che … Leggi tutto
Di che cosa parliamo quando parliamo di flessibilità? Si lavora ancora secondo un orario fisso e prestabilito oppure i confini tra tempo libero e tempo di lavoro sono sempre meno marcati? In che misura la tecnologia può essere uno strumento abilitante per un’evoluzione del lavoro sempre meno legata al luogo e al numero di ore … Leggi tutto
Gli smart worker – quei lavoratori dipendenti che godono di flessibilità e autonomia nella scelta dell’orario e del luogo di lavoro, disponendo di strumenti digitali per lavorare in mobilità – sono ormai circa 570mila, in crescita del 20% rispetto al 2018, e mediamente presentano un grado di soddisfazione e coinvolgimento nel proprio lavoro molto più … Leggi tutto
di Massimiliano Grippaldi, Regional Sales Manager di PFU Italia Lavorare da casa o in modo flessibile può fare una grande differenza per la qualità della vita delle persone. Secondo l’Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano, circa il 60% delle aziende medio-grandi nel nostro Paese ha introdotto iniziative di smart working, mentre il fenomeno appare ancora … Leggi tutto
Gli uffici flessibili occupano globalmente oltre 11 milioni di metri quadri (secondo le stime di Cushman & Wakefield di aprile 2019), con un enorme potenziale di sviluppo, non solo per i tassi di crescita vertiginosa degli spazi disponibili ma anche, e soprattutto, perché il modello sta dimostrando di essere sempre più capace di generare profitti. … Leggi tutto
In molti conosciamo bene questa scena: i colleghi rientrano dalle vacanze estive abbronzati e riposati e ricominciano a lavorare con una nuova energia. Il giorno dopo sono già stressati e infastiditi – lamentandosi della routine quotidiana, quasi come se non fossero mai stati in vacanza. La chiamano “sindrome da rientro”. Mentre gli elevati carichi lavorativi … Leggi tutto
Per chi ha un impiego stabile, la sensazione che si prova il lunedì mattina al ritorno in ufficio è qualcosa di scontato, ma per chi ha difficoltà ad entrare nel mondo del lavoro può addirittura diventare un sogno irraggiungibile. La mancanza di occupazione ha conseguenze a livello sia individuale (condizionando la salute, il reddito o … Leggi tutto
Tech Economy 2030 è una testata giornalistica registrata. Registrazione al tribunale di Roma nr. 147 del 20 Luglio 2021
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