“La cultura della sostenibilità è qualcosa che non s’improvvisa. Supportare il piano strategico di un’organizzazione in cui la sostenibilità è una delle voci primarie ha impatto necessariamente sulle funzioni e sui processi del settore IT e le figure specialistiche che ne fanno parte devono essere pronte a pensare e disegnare questi processi sin dall’inizio. Sia … Leggi tutto
Nel corso dell’Autodesk University che si è tenuta negli scorsi giorni a Londra, Lisa Campbell, CMO di Autodesk ha illustrato l’impegno dell’azienda volto a migliorare e rendere più positivo il futuro del lavoro nell’era dell’automazione. Il gap di competenze è un problema globale: ci sono milioni di ruoli vacanti che i datori di lavoro non … Leggi tutto
Sono professore universitario di informatica da più di 20 anni, ho insegnato, esaminato, seguito tesi e accompagnato al lavoro migliaia di studenti e non ho mai notato differenze di rendimento o capacità dovute al genere. Negli anni, la percentuale di studentesse dei miei corsi è sempre stata circa il 15% del totale. Poche ma uguali. … Leggi tutto
“Ingaggiare” le persone è un fattore critico per il successo e la sopravvivenza stessa delle organizzazioni nella trasformazione digitale, ma per motivare e coinvolgere i dipendenti servono modelli organizzativi “agili”, in grado di adattarsi facilmente e velocemente al cambiamento, con riconfigurazione rapida di strategie, struttura, processi, persone e tecnologie. Nelle imprese “agili” infatti, ben l’85% dei … Leggi tutto
Quando si parla di skill, spesso il dibattito si si concentra sulle etichette. Esistono moltissime analisi sulle competenze del futuro. Raramente si mette a fuoco cosa, invece, impedisce alle persone di continuare a imparare. Perché, oggi, l’apprendimento deve essere continuo e duraturo, deve abilitare a fare qualcosa di rilevante, non solo nel mondo del lavoro. … Leggi tutto
Un’azienda su 3 dichiara come principale ostacolo alla trasformazione digitale la mancanza di competenze e di cultura aziendale adeguata secondo Assintel Report 2019. Un problema noto, non certo nuovo, riportato da diverse ricerche effettuate in ambiti differenti. “Alle imprese, in particolare di piccole e medie dimensioni, manca la cultura utile a cambiare, rinnovare, distruggere processi … Leggi tutto
Quali saranno le professioni del futuro e come il processo di automazione potrà creare nuove opportunità di occupazione è una delle sfide del nostro secolo nonché l’oggetto della ricerca “Il futuro delle competenze”, che Pearson ha realizzato in collaborazione con Nesta e Oxford Martin School. La ricerca si occupa di analizzare quali saranno i trend … Leggi tutto
L’Osservatorio HR Innovation Practice della School of Management del Politecnico di Milano evidenzia come la sfida principale delle aziende, soprattutto in ottica di trasformazione digitale, sia lo sviluppo di cultura e competenze digitali, anche se solo il 22% delle imprese italiane ha adottato iniziative di formazione adeguate. “Le Direzioni HR – afferma Mariano Corso, Responsabile … Leggi tutto
L’ingresso della Generazione Z nel mondo del lavoro sta portando con sé una mentalità improntata alla tecnologia che spingerà ulteriormente le aziende nell’era digitale, ampliando potenzialmente il divario che separa le cinque diverse generazioni che attualmente convivono sui luoghi di lavoro. Secondo la ricerca1 mondiale commissionata da Dell Technologies a Dimensional Research, i post-millennial – … Leggi tutto
L’Italia presenta oggi un’accelerazione verso la digitalizzazione globale, specie nelle aree cloud computing, big data e cyber security, ma fatica a reperire le competenze tecnologiche necessarie a supportare il cambiamento e a formare profili. È la conferma che emerge dalla quarta edizione dell’Osservatorio delle Competenze Digitali, condotto dalle maggiori Associazioni ICT in Italia, AICA, Anitec-Assinform, … Leggi tutto
Tech Economy 2030 è una testata giornalistica registrata. Registrazione al tribunale di Roma nr. 147 del 20 Luglio 2021
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