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Come sviluppare il “digital mindset” a livello Paese

L’articolo di Alfonso Fuggetta “La cultura imprenditoriale ai tempi del digitale” fotografa bene i perché delle difficoltà dell’Italia sui temi del digitale e come il ritardo cronico nell’adozione dell’ICT sia la principale causa della mancata crescita del nostro Paese. Condivido in toto la sintesi dell’articolo che suggerisce come cura la necessità di sviluppare una moderna … Leggi tutto

Recruiting e Onboarding: una scelta non più unilaterale

di Fabio Cardilli, Product Leader Europeo di Talentia Software L’assunzione in azienda ha sempre un impatto emotivo forte per qualsiasi personalità, sia che si tratti di vecchi lupi di mare che di giovani menti pronte al primo imbarco. Cavalcare quest’onda emotiva, questo desiderio unito alla paura del cambiamento e trasformarlo in entusiasmo, voglia di cominciare, … Leggi tutto

4 scenari in cui la Realtà Aumentata fa la differenza

Le soluzioni di Realtà Aumentata per le imprese consentono di comprendere quanto questa tecnologia possa impattare, e già impatti, in modo significativo, e positivo, sui processi industriali. Cefriel, nel corso degli ultimi anni, ha incentrato la propria attività di ricerca su AR in ambito industriale, andando a riempire un “paniere” di esperienze interessanti e replicabili. … Leggi tutto

Italia tra Skill Divide e necessità di formazione

“L’Italia – esordisce Geoffroy DeLestrange di Cornerstone OnDemand – è caratterizzata da un profondo divario fra Nord e Sud, unito a una mancanza di adeguatezza tra offerta e domanda di lavoratori non qualificati a seconda dei settori. Secondo un’analisi condotta da Skills Panorama, che esamina le tendenze passate, attuali e future (3-4 anni), esiste in … Leggi tutto

BIMEX: quando la formazione continua fa la differenza

L’Osservatorio HR Innovation Practice della School of Management del Politecnico di Milano evidenzia come la sfida principale delle aziende, soprattutto in ottica di trasformazione digitale, sia lo sviluppo di cultura e competenze digitali, anche se solo il 22% delle imprese italiane ha adottato iniziative di formazione adeguate. “Le Direzioni HR – afferma Mariano Corso, Responsabile … Leggi tutto

Formazione? Mobile First per la Gen Z

Per progettare una formazione più efficace, in grado di coinvolgere i cosiddetti generazione Z, ovvero i nati tra la metà degli anni Novanta e i primi anni 2000 che rappresenteranno entro il 2020 oltre il 20% degli adulti occupati, occorrerà sempre più tenere conto delle caratteristiche peculiari dei cosiddetti nativi digitali. Secondo Accenture, i nati in questo periodo mostrano … Leggi tutto

L’informatica e la formazione

Nelle scuole elementari e medie, i nostri ragazzi imparano una serie di concetti, principi, metodi e nozioni di base: Lettura Scrittura e composizione di testi Analisi logica Aritmetica Geografia Storia … Ha senso introdurre (o potenziare) l’informatica? Quanta? Con quale taglio? Indubbiamente, a scuola i ragazzi devono imparare ad utilizzare alcuni strumenti di base. Ai … Leggi tutto

Consigli per diventare Data Scientist

Negli ultimi mesi si è sentito spesso parlare di Data Scientist; ma chi è, cosa fa e quali competenze deve avere questa figura professionale? E, soprattutto, come si diventa Data Scientist? Alcuni consigli per districarsi in questo stimolante ma insidioso contesto, arrivano da Irion, software house italiana specializzata nell’Enterprise Data Management, partner dell’Università degli Studi … Leggi tutto

Il futuro dell’educazione

Qualche giorno fa si è tenuto al Cefriel un workshop con alcuni responsabili Human Resource di grandi aziende italiane. Tema del workshop era riflettere sui problemi dello sviluppo delle persone e, in generale, dell’educazione, al fine di ripensare i modelli formativi e i relativi contenuti. Sono emersi alcuni temi interessanti che provo a sintetizzare in … Leggi tutto

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