A partire dai dati forniti dall’Istat, in Italia sono 3 milioni e 100 mila le persone con disabilità fisiche, il 5,2% del totale della popolazione. Tra queste, oltre 600 mila vivono in condizioni di isolamento, senza reti d’aiuto sulle quali poter contare nel caso di necessità. In generale, il quadro realizzato dall’Istat evidenzia come in … Leggi tutto
La pubblicazione “Harnessing Digitalization in Financing the Sustainable Development Goals” divulgata a fine settembre dalla Task Force del Segretario Generale delle Nazioni Unite mette in luce il potenziale dell’applicazione delle tecnologie finanziarie per lo sviluppo sostenibile. La task force ha l’obiettivo di comprendere l’impatto del fintech (tra cui criptovalute, blockchain, intelligenza artificiale, big data ecc…) … Leggi tutto
Per il secondo anno consecutivo, Accenture (NYSE: ACN) si è classificata al primo posto nel Diversity & Inclusion Index di Reifinitiv, che identifica le 100 aziende quotate in borsa con i luoghi di lavoro più inclusivi, sulla base dei fattori ambientali, sociali e di governance (ESG) individuati da Refinitiv. Questo è il quarto anno che … Leggi tutto
C’è il manager-contadino che esalta la “biodiversità” umana, lo startupper che individua i talenti stranieri per le aziende, l’informatica in tacchi a spillo che sfida i pregiudizi di genere nel settore, la manager dell’azienda che misura le performance delle leadership al femminile: quattro storie di diversità e successo imprenditoriale a “Global Inclusion – Generazioni senza … Leggi tutto
“Quando si parla di pari opportunità non si deve pensare, come spesso accade, soltanto alle donne. Lavorare per la pari opportunità significa ridare valore alla parola inclusione per garantire un ambiente di studio e lavoro che rispetti e valorizzi le identità di genere, le tante abilità, culture e provenienze”. Donatella Sciuto, Prorettore Vicario e Professore … Leggi tutto
Promuovere l’inclusione di genere, di abilità, di provenienza, di orientamento sessuale o religioso può rappresentare un grosso vantaggio per le aziende, che seguendo la valorizzazione delle differenze e la creazione di inclusione hanno la possibilità di trasformare un potenziale elemento di instabilità in impatto positivo sui risultati di business. Se ne stanno accorgendo sempre più le imprese … Leggi tutto
C’è un indice a livello globale che svela la propensione delle aziende a promuovere la parità di genere. Si chiama Bloomberg Gender Equality Index, è realizzato tramite i dati forniti volontariamente dalle imprese compilando un questionario molto dettagliato, ha l’obiettivo di mettere a disposizione di manager e investitori informazioni comparative sulle performance relative alla parità di … Leggi tutto
Una recente ricerca condotta da MasterCard ha indagato la percezione che i consumatori europei hanno della propria “inclusione” rispetto al digitale, alla finanza e al genere. La ricerca è stata elaborata a partire da più di 10.000 interviste in Europa, incluso un campione di 1000 rispondenti in Italia. I dati ottenuti evidenziano che il 49% considera che ci sia … Leggi tutto
Può esserci l’uso delle tecnologie inclusive da parte di una persona con disabilità, per interagire con quanto desidera, e può esserci l’uso di tecnologie per includere e ampliare i criteri standard della partecipazione, anche mediale. L’ICT flessibile, personalizzabile multimediale e multisensoriale attraversa e performa anche i nostri media più tradizionali in un dialogo virtuoso con … Leggi tutto
Tech Economy 2030 è una testata giornalistica registrata. Registrazione al tribunale di Roma nr. 147 del 20 Luglio 2021
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