“La nostra associazione lavora principalmente sull’obiettivo 3, salute e benessere, e 5, parità di genere, perché il raggiungimento dell’uguaglianza di genere e la salute di donne e ragazze sono da sempre al centro del lavoro di Aidos“. La storia dell’Associazione italiana donne per lo sviluppo (AIDOS), sintetizzata dalla responsabile comunicazione AIDOS Serena Fiorletta, risale al … Leggi tutto
La questione del “gender gap”, in Italia, è al centro del dibattito pubblico ormai da molto tempo ed ha avuto il merito di accendere un faro sulla disparità salariale tra uomini e donne. Nel nostro paese il divario è del 5%, molto al di sotto della media europea. Ma non è un dato così positivo come … Leggi tutto
di Marco Fanizzi, VP EMEA, Commvault L’istituto statunitense Pew Research Center ha condotto un’interessante ricerca sulla parità di genere a livello internazionale. Nei 34 Paesi presi in esame, il 94% degli intervistati definisce “importante” che le donne abbiano gli stessi diritti degli uomini. E una volta tanto anche l’Italia, con il 95%, è allineata sulla … Leggi tutto
Schneider Electric è stata inserita per il terzo anno consecutivo in Bloomberg Gender-Equality Index (GEI). Questo indice, aperto a tutte le grandi aziende con una capitalizzazione superiore al miliardo di dollari, comprende in tutto 325 imprese, di cui 16 appartenenti al settore industriale. “Siamo onorati di avere avuto ancora questo riconoscimento dei nostri sforzi per … Leggi tutto
Smart working, lavoro agile, telelavoro, lavoro a distanza. Negli ultimi anni, spesso si usano questi termini in associazione, alle volte erroneamente in alternativa, magari accostandoli al genere femminile e al superamento del gender gap, per avvalorare la causa del “lavoro a distanza” che migliora il work-life balance, o ancora per generici obiettivi di sostenibilità da … Leggi tutto
Donne ancora assorbite dal lavoro familiare, che per un italiano su cinque, ben oltre 8 milioni, dovrebbero restare a casa per prendersi cura dei figli. Donne che per quasi 15 milioni di italiani sono ancora oggi meno valorizzate nel mondo dell’informazione. È questo lo spaccato che emerge dal sondaggio commissionato dall’Agenzia Dire a Tecnè su … Leggi tutto
Per il secondo anno consecutivo, Accenture (NYSE: ACN) si è classificata al primo posto nel Diversity & Inclusion Index di Reifinitiv, che identifica le 100 aziende quotate in borsa con i luoghi di lavoro più inclusivi, sulla base dei fattori ambientali, sociali e di governance (ESG) individuati da Refinitiv. Questo è il quarto anno che … Leggi tutto
La trasformazione digitale investe tutti i settori della società e produce cambiamenti straordinari nei più diversi ambiti. Le donne, tuttavia, si stanno autoescludendo da questo processo, perché scelgono di non acquisire le competenze informatiche che sono cruciali. I dati europei del 2018 evidenziano che ci sono soltanto 24 laureate in ICT su 1000 in totale … Leggi tutto
“Quando si parla di pari opportunità non si deve pensare, come spesso accade, soltanto alle donne. Lavorare per la pari opportunità significa ridare valore alla parola inclusione per garantire un ambiente di studio e lavoro che rispetti e valorizzi le identità di genere, le tante abilità, culture e provenienze”. Donatella Sciuto, Prorettore Vicario e Professore … Leggi tutto
Favorire l’equilibrio di genere con l’assunzione delle donne e combattere il sessismo sul posto di lavoro rappresenta la chiave per migliorare l’economia mondiale e renderla meno soggetta a crolli finanziari. È quanto emerge da una recente ricerca dell’International Monetary Fund pubblicata sul The Guardian, secondo cui avvalersi delle abilità di donne nelle posizioni strategiche aumenterebbe … Leggi tutto
Tech Economy 2030 è una testata giornalistica registrata. Registrazione al tribunale di Roma nr. 147 del 20 Luglio 2021
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